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工商局全员岗位绩效考评办法下

2018-11-06 09:47:26

工商局全员岗位绩效考评办法(下)

标题:工商局全员岗位绩效考评办法(下)

八、考评结果的使用 ㈠考评结果与目标管理考评奖挂钩。绩效考评奖以省工商局和市政府目标管理考评奖作为奖励基金的基数。被评为良好等次的,享受目标管理考评奖平均数额;等次的,目标管 ……(省略159字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:工商局全员岗位绩效考评办法(工商局2011年工作总结及2012年工作思路工商局2011年工作总结暨2012年工作要点工商局2011年依法行政工作汇报民政局机关工作人员绩效考评实施方案民政局2008年绩效考评指标考核表1民政局2008年绩效考评指标考核表2民政局2008年绩效考评指标考核表3工商局2010年三季度流通领域商品质量检测情况分析工商局法制科廉政(执法)风险防范承诺书工商局监察室科员廉政(执法)风险防范承诺书工商局直属分局局长2010年述职述廉报告工商局长2010年述职述廉报告(下)工商局《行政许可法》法制讲座提纲1工商局公交执法业务知识复习大纲之二续二年不及格,则年度考核定为不称职等次。 ㈢考评结果与干部选拔任用挂钩。连续三年被评为等次的,在干部选拔任用中,同等条件下优先考虑。 九、考评的管理和监督 ㈠为保证考评有效进行,各单位要认真执行考勤、财务管理、效能建设和党风廉政建设等各项制度,统一建立平时(定期)考评档案,作为检查平时考评工作的依据。 ㈡各单位要严格执行考评规定,实事求是地进行考评,切忌放弃原则的你好、我好、大家好的好人主义;以及敷衍塞责、走过场的形式主义。市局纪检、监察部门要将绩效考评落实情况作为督察监察的一项重要内容,强化督办检查,对不按规定程序考评的,要责令按照规定程序重新进行;在考评中出现徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况的 ……(未完,全文共685字,当前只显示412字,请阅读下面提示信息。收藏工商局全员岗位绩效考评办法(下))上一篇:工商局长在2010年党委中心学习组宣贯《廉政准则》的讲话下一篇:工商局对新时期加强工商廉政文化建设的现实思考相关栏目:工商计划规划规章制度

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